“En un buen sentido, las mujeres deben aprovechar el momento que existe hoy en día” – Entrevista con Liliana Schnaidt
Con su historia de vida profesional, Liliana Schnaidt es una suerte de embajadora para las mujeres que quieren desarrollarse más allá de lo que dicta el tradicional entorno cultural del país. Desde muy joven se arriesgó a salir de Chile para tener otras experiencias y visiones que fueron fundamentales para construir su carrera como Ingeniera.
Hoy eres Gerente de Personas y Organización en Enel ¿cómo se gestó ese cambio?
Fue un tremendo cambio, con una responsabilidad mucho mayor ya que hay más de dos mil personas en la compañía. Era un cargo muy atractivo y me motiva ver la cantidad de temas y desafíos que tenemos como empresa.
A diferencia del área de Desarrollo de Negocios, en esta función la mayoría somos mujeres. Me gusta que puedan ingresar también hombres para dar una mirada que aporte al negocio, llegar a consensos y acuerdos.
Y desde este cargo, ¿cómo ves la inclusión femenina en un rubro mayoritariamente masculino?
Es un desafío, por el que trabajamos con convicción para tener una mayor presencia femenina y no porque es un tema de moda. No buscamos cumplir con cuotas, ni forzar las cosaspues queremos que sea sostenible, considerando que hay roles donde aún cuesta encontrar mujeres, por ejemplo, algunos cargos técnicos en terreno..
Para avanzar en los temas de inclusión femenina hay que tener una mirada madura todos como sociedad. Hay que hacer cosas distintas si queremos resultados distintos. Por ejemplo, si en un proceso de selección seguimos pidiendo muchos años de experiencia en ciertos cargos, por un tema lógico e histórico los candidatos hombres van a continuar siempre en ventaja.
Aunque exista una intención de la empresa a contratar más mujeres, ¿están postulando las mujeres a estos cargos?
Lo estamos logrando gradualmente, por ejemplo cargos en terreno como “Site Manager” en proyectos en construcción que tenemos a lo largo del país. Ahora, es curioso: para postular en un proceso de selección, la mujer tiene que sentirse segurísima y ver que calza prácticamente 100% con el perfil.Por su parte los hombres se lanzan aunque cumplan solo con el 50%.
En términos generales las mujeres tenemos menos confianza en nosotras mismas profesionalmente respecto a los hombres. Te diría que yo también caigo en ello, y en el hecho de que no nos vendemos tan bien como podríamos.
Cuando tocamos el tema salarial, todavía falta. Estamos avanzando pero esto tiene que seguir cambiando y más rápido, tanto en la parte laboral como salarial, para que “deje de ser un tema”.
¿Qué mensaje darías a tus colegas para avanzar en el desarrollo de la carrera profesional, pudiendo compatibilizar la vida laboral con la familiar y personal?
Diría que no hay un único camino, y que casi siempre hay opciones. La flexibilidad es clave. Es fundamental que los proyectos profesionales puedan conjugarse de la mejor manera en el proyecto familia, mostrando a nuestros hijos e hijas que padre y madre comparten roles de la familia, y que se apoyan mutuamente en su realización profesional. Muchas veces somos las mismas mujeres las que nos auto exigimos más de la cuenta.
En un buen sentido, las mujeres deben aprovechar el momento que existe hoy en día. Hay mayor oferta laboral. Como mujer, una aporta mucho al negocio y, además, influencia o da el ejemplo a las hijas para que sean autónomas e independientes. Para los hijos hombres, el cómo vean a su madre influenciará su concepto de familia y el rol de la mujer en ella. Tanto niños como niñas tienen que saber y ojalá ver que hay opciones y darse cuenta del valor que tiene el “poder elegir”. Para el ser humano, tener opciones va en directa proporcionalidad con la felicidad.
-
Noticias
- Beneficios2
- FIUC firma acuerdo con Educación Continua
- Cuenta Anual 2018
- Ceremonia de entrega 2018
- Reencuentros y llamado a la solidaridad 20141113
- Gran convocatoria en ultima version del desayuno tributario 20141028
- Celebracion San Agustin 20140828
- Cena Embajadores 20140815
- Exitoso After Office de ingenieras UC 20140703
- Productivo almuerzo de embajadoras FIUC 20140623
- FIUC suma dos nuevos convenios 20151112
- Asume nuevo CAi 20151127
- Ceremonia de titulacion Ingenieria UC 20151202
- FIUC celebró sus 63 años de vida 20151209
- Matrícula de novatos en Ingeniería UC 20160115
- Promociones y descuentos en Comercial Pio Nono 20160503
- Ceremonia entrega de Becas 2016 20160510
- Charla Pedro Bastidas 2018
- Desayuno Tributario 2016 20160825
- Los 65 años de FIUC
- Premio FIUC 2017
- Postulación a becas FIUC 2018
- San Agustin 2018
- Directores 2018
- Backtoschool2018
- Afp2018
- Cenafiuc2018
- Cenafiuc_2018
- backtoschool98
- Embajadores_de_Hay_Mujeres
- Lanzamiento_Fiuc_Mujer
- Lanzamiento_fiuc_mujer2
- liga
- Carlos_jerez
- Rodrigo_Bloomfield
- Veronica_Puga
- Evento_7_marzo
- Seminario_fiucmujer
- Acuerdo
- Premio_Nobel
- Matías_Parraguirre
- Innovacion
- Ing_literatura
- DNA
- becas2019
- Reunion_socios2019
- eduardo_Bendek
- Registro_ingenieras
- Rosario_Hevia
- Back_to_School2019
- Premio_Valentina_Suarez
- GEDC_2019
- Chilecompra
- Guia_de_Ingenieras
- Anamaya
- Jugologia
- San_Agustin2019
- Convenio_Tronwell
- Cuncumen
- Paolo_Fabia
- TheKaiaGroup
- Club_House_UC
- Diplomado
- Red_Salud
- FIUC-HWT
- Red_Mentores
- Eduardo_Zamora
- Jorge_Aravena2020
- Andrea_Rudnick
- Belen_Munoz
- Becas_Fiuc2020
- Conversatorio
- Convenio_Grant_Thornton
- Ingenieros_en_el_mundo
- Francisco_Prussing
- Matias_Miranda
- Paulina_Celedon
- Paulina_Valdes
- Fernando_Alamos
- Jose_Tomas
- Alvaro_Silberstein
- COP25
- Hay_Mujeres2020
- Conversatorio_2do_encuentro
- Ignacio_Seron
- Arthur_Villanueva
- Stephanie_Castro
- Mario_Hiriart
- Working_Moms
- Grupo_Lagarto
- Convenio_Tronwell_Abril
- Sebastian_Ellena
- Matias_Hosiasson
- Edgardo_Fuenzalida
- Jorge_Baier
- Elecciones2020
- Marcelo_Castillo
- Convenio_HWT
- Vitrina_de_Emprendimiento
- Javiera_Guzman
- Claudia_Arias
- Felipe_Lechuga
- Javiera_Rivera
- Isa_Oyarzo
- Adrian_Jadue
- Maria_Paz_Rojas
- Pablo_Guerrero
- Daniela_Raynor
- Loreto_Acevedo
- Joselyn_Bolton
- Antti_Kulppi
- Plataforma_Colocaciones
- Cuncumen2
- Carlos_Jeldres
- Constanza_Levican
- Alejandro_Magnet
- Mapa_de_Iniciativas
- San_Agustin_2020
- Gonzalo_Contreras
- Veronica_Cabezas
- Christian_Patrickson
- Rafael_Jara
- Pedro_Saa
- Andres_Luco
- Campaña_Delegados
- Cristian_Cabrera
- Nueva_Acreditacion_de_Ingenieria_UC
- Sergio_Navarro
- Bienvenido_2021
- Humberto_Burgos
- Becas_FIUC2021
- Claudia_Silva
- Ignacio_Larrain
- Oscar_Quijada
- Felipe_Fleiderman
- Davor_Mimica
- Mes_de_la_Mujer_2021
- Solomoto
- Javiera_Troncoso
- Claudia_Oddo
- Juan_Pablo_Oyarzun
- Gonzalo_Pena
- ESIGN
- Emilio_Meneses
- Alex_Hazbun
- Loreto_Acevedo1
- Alan_Fischer
- Javier_Munoz
- Cristian_Glenz
- Emilio_de_la_Jara
- Liliana_Schnaidt
- Cristobal_Guell
- Daniel_Medina
- Elecciones_FIUC
- Maria_Ines_Fernandez
- Daniel_Gajardo
- Arturo_Fuenzalida
- Encuentro_de_Egresados
- Ingenieras_en_Avonni
- Eventos
- Galerías
- Testimonios
- Contacto
- Gracias